产品介绍

       “薪福通”是民生银行为委托民生银行进行薪资代发的用人单位（集团企业及其他一般性企业） 、人力资源服务机构、住建局等监管机构和建设施工单位提供资金分账及管控、授权审批管理、薪资批量代发的结算产品。根据不同客群及业务开展方式，可分为自主代发、外包代发及农民工工资工程保证金管理三种服务场景。

       自主代发场景——民生银行为一般性企业提供代发资金的分账管理功能，支持内部分账、独立核算，实现本行及跨行的资金批量发放。

       外包代发场景——民生银行为人力资源服务企业和灵活用工服务企业等外包机构提供代发资金的分账管理功能，支持委托方审批代发和联动代发，实现专款专用。

       农民工工资工程保证金管理场景（以下简称：农民工场景）——详见资金管控服务：“薪福通——农民工场景”。

适用对象

       一般性企业、人力资源服务企业和灵活用工服务企业。

       按当地住建部门、人社部门等监管机构要求，进行农民工工资监管的建筑施工企业。

产品特点及优势

       账务处理智能化：以人力资源公司为例，所建业务编号与其服务的用人单位一一对应，可实现分账登记，来账自动清分，减少查账和错账处理时间，大大节约人力成本。

       代发流程简单化：客户仅需提交一个批量文件，系统根据工资金额自动选择汇款路径，根据业务编号自动记账；工资金额100万以下无需提供个人卡开户行行名行号。

       员工使用特色化：支持员工提供本他行任意银行卡，支持添加“薪资”摘要；针对本行代发的客户，还可享受民生银行为个人客户提供的多项特色福利。

       经营获客扩大化：以人力资源公司为例，在业务开展过程中，用人单位作为委托人，想更多的参与业务流程。薪福通可保障人力资源公司实账户正常收支的前提下，支持将其建立的业务编号权限授权给对应的用人单位进行查询或审批；不强制要求用人单位开立民生实体账户，可直接通过民生官网专用交易完成查询或审批。通过此种方式，以解决双方不信任的问题，帮助人力资源公司扩大用人单位客群。

所需资料与操作流程

       1、客户提交营业执照等基础资料

       2、客户需签署相关《协议》和《业务申请书》

       3、客户签约薪福通服务后，通过民生银行电子渠道自行建立分账业务编号，进行资金查询、付款和代发等相关操作。